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सहकारिता मंत्रालय, भारत सरकार के अंतर्गत राष्ट्रीय महत्व के संस्थान “त्रिभुवन” सहकारी विश्वविद्यालय (TSU) द्वारा अपने प्रशिक्षण खंड (Prashikshan Khand) में सीनियर ट्रेनर कंसलटेंट के पद पर 11 महीने के अनुबंध (contractual) आधार पर भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित किए गए हैं। इसके लिए 1,50,000 रुपये प्रति माह का समेकित (consolidated), सर्वसमावेशी और निश्चित मानदेय तय किया गया है। आवेदकों के पास कम से कम 15 वर्ष का प्रासंगिक पेशेवर अनुभव होना चाहिए। आवेदन केवल विश्वविद्यालय की वेबसाइट https://tsu.ac.in/careers/careers.php पर ऑनलाइन स्वीकार किए जाएंगे और पोर्टल 29 नवंबर 2026 को रात्रि 23:59 बजे तक खुला रहेगा।

TSU Senior Trainer Consultant at a Glance

आधिकारिक अधिसूचना में रिक्तियों की संख्या या आवेदन शुल्क का उल्लेख नहीं किया गया है।

About TSU

नोटिस में TSU को सहकारिता मंत्रालय, भारत सरकार के तहत राष्ट्रीय महत्व के एक संस्थान के रूप में वर्णित किया गया है। यह नोटिस आनंद स्थित विश्वविद्यालय के कुलसचिव (Registrar) द्वारा हस्ताक्षरित है। यह पद विश्वविद्यालय के प्रशिक्षण खंड (प्रशिक्षण खंड) के अंतर्गत है, जो प्रशिक्षण और क्षमता निर्माण (capacity-building) कार्यक्रमों का संचालन करता है।

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Who Can Apply

आवश्यक शैक्षणिक योग्यता:

• सहकारी प्रबंधन (cooperative management), ग्रामीण विकास या संबंधित विषय में विशेषज्ञता के साथ किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से मास्टर डिग्री।

आवश्यक अनुभव:

• प्रशिक्षण और सुविधा (facilitation), अनुदेशात्मक डिजाइन (instructional design), पाठ्यक्रम विकास, लर्निंग एंड डेवलपमेंट (L&D), संस्थागत क्षमता निर्माण या शैक्षणिक परामर्श के क्षेत्र में अधिमानतः कम से कम 15 वर्ष का प्रासंगिक पेशेवर अनुभव।

आवश्यक क्षमताएं और दक्षता:

• विभिन्न शैक्षणिक, पेशेवर और भाषाई पृष्ठभूमि वाले श्रोताओं को जटिल अवधारणाओं को समझाने की क्षमता के साथ, मौखिक और लिखित संचार, प्रशिक्षण सुविधा (facilitation), समूह सहभागिता और कक्षा प्रबंधन में उत्कृष्ट प्रदर्शन।
• वयस्क-शिक्षा सिद्धांतों और सहभागी तरीकों (participatory methods) का उपयोग करके स्वतंत्र रूप से प्रशिक्षण कार्यक्रमों की योजना बनाने, उन्हें सुगम बनाने और उनका मूल्यांकन करने की सिद्ध क्षमता, जिसमें केस चर्चा, समूह अभ्यास, रोल-प्ले, सिमुलेशन और अनुभवात्मक अधिगम (experiential learning) शामिल हैं।
• सीखने की जरूरतों के विश्लेषण, सीखने के परिणामों, सत्र योजनाओं, फैसिलिटेटर मैनुअल, प्रतिभागी सामग्रियों, मूल्यांकन टूल और जॉब एड्स सहित पाठ्यक्रम और अनुदेशात्मक डिजाइन में मजबूत दक्षता।
• प्रस्तुतियों, वीडियो, इंटरैक्टिव संसाधनों, डिजिटल मॉड्यूल और मिश्रित (blended) या ऑनलाइन शिक्षण अनुभवों सहित मल्टीमीडिया और तकनीक-सक्षम शिक्षण सामग्रियों को डिजाइन करने और शुरू करने में दक्षता।
• विभिन्न सहकारी क्षेत्रों, संस्थागत स्तरों और प्रतिभागी समूहों के लिए सीखने की प्रक्रिया को प्रासंगिक बनाने और प्रशिक्षण की प्रभावशीलता तथा कार्यस्थल पर इसके अनुप्रयोग का आकलन करने की क्षमता।
• अन्य प्रशिक्षकों का मार्गदर्शन करने और प्रशिक्षण गुणवत्ता आश्वासन में योगदान करने की क्षमता के साथ मजबूत स्टेकहोल्डर-मैनेजमेंट, मेंटरिंग, विश्लेषणात्मक और रिपोर्ट-लेखन कौशल।

• ट्रेनर का प्रशिक्षण (ToT), मास्टर ट्रेनर्स का प्रशिक्षण (ToMT), या बड़े पैमाने पर क्षेत्रीय क्षमता-निर्माण पहलों को डिजाइन करने या उनका नेतृत्व करने का अनुभव।
• सहकारी संस्थानों, ग्रामीण विकास या सार्वजनिक क्षेत्र की प्रशिक्षण प्रणालियों से परिचित।
• विभिन्न भारतीय भाषाई संदर्भों में काम करने की क्षमता।
• उपयुक्त लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम और AI-सक्षम शिक्षण टूल के जिम्मेदार उपयोग से परिचित।

आयु सीमा: अधिमानतः ऊपरी आयु सीमा 62 वर्ष है। जब तक कोई अलग कट-ऑफ तिथि अधिसूचित नहीं की जाती है, तब तक ऊपरी आयु सीमा, योग्यता और अनुभव की गणना आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि के संदर्भ में की जाएगी। नोटिस में किसी भी प्रकार की आयु में छूट का उल्लेख नहीं किया गया है। उम्मीदवारों को पात्रता की पूरी शर्तों के लिए आधिकारिक अधिसूचना देखनी चाहिए।

Pay and Terms

• वेतन: 1,50,000 रुपये प्रति माह (सर्वसमावेशी, निश्चित)। यह लागू वैधानिक कटौतियों के अधीन समेकित मासिक पारिश्रमिक है।
• अवधि: नियुक्ति/संलग्नता पत्र में निर्दिष्ट तिथि से शुरुआती 11 महीने की अवधि के लिए पूरी तरह से अनुबंध के आधार पर।
• विस्तार: कोई भी विस्तार या बाद की संलग्नता, यदि अनुमोदित होती है, तो वह विश्वविद्यालय की आवश्यकताओं, संतोषजनक प्रदर्शन, आवश्यक संस्वीकृति (sanction) की उपलब्धता और सक्षम प्राधिकारी के निर्णय पर निर्भर करती है। नवीनीकरण या विस्तार स्वचालित नहीं है।
• नियुक्ति की प्रकृति: इस संलग्नता से संविदात्मक कार्यकाल से परे नियमित नियुक्ति, अवशोषण (absorption), नियमितीकरण, वरिष्ठता या सेवा में निरंतरता का कोई अधिकार नहीं मिलता है, और न ही TSU में किसी नियमित रिक्ति पर कोई दावा बनता है।
• कार्य स्थान: कार्य का स्थान और रिपोर्टिंग व्यवस्था TSU द्वारा निर्धारित की जाती है। इस संलग्नता के तहत विभिन्न राज्यों या क्षेत्रों सहित विश्वविद्यालय और बाहरी स्थानों पर यात्रा करने तथा कार्यक्रमों के वितरण या समर्थन की आवश्यकता हो सकती है।
• आचरण: चयनित व्यक्तियों को पेशेवर आचरण, गोपनीयता, डेटा सुरक्षा, हितों के टकराव (conflict of interest) और संस्थागत संसाधनों के उपयोग पर विश्वविद्यालय की नीतियों तथा वैध निर्देशों का पालन करना होगा। संलग्नता के दौरान विकसित शिक्षण सामग्री, डेटा, रिपोर्ट और डिजिटल संसाधन अनुबंध और विश्वविद्यालय की नीतियों के अनुसार सौंपे जाने चाहिए।
• प्रदर्शन और समाप्ति: निरंतरता संतोषजनक प्रदर्शन, पेशेवर आचरण और सौंपे गए उत्तरदायित्वों को पूरा करने पर निर्भर करती है। रिपोर्टिंग, प्रदर्शन समीक्षा, नोटिस, समाप्ति और अन्य सेवा शर्तें व्यक्तिगत अनुबंध और लागू नियमों द्वारा नियंत्रित होंगी।

TSU Senior Trainer Consultant Job Description

नोटिस में निम्नलिखित भूमिकाओं और उत्तरदायित्वों को सांकेतिक (indicative) बताया गया है:

• प्रशिक्षण आवश्यकताओं के आकलन का नेतृत्व करना और विश्वविद्यालय की क्षमता-निर्माण प्राथमिकताओं के अनुरूप संरचित पाठ्यक्रम, कोर्सेज और शिक्षण मॉड्यूल को डिजाइन, विकसित, समीक्षा और समय-समय पर अपडेट करना।
• व्यक्तिगत रूप से पढ़ाना और ToT, ToMT तथा अन्य प्रशिक्षण एवं क्षमता-निर्माण कार्यक्रमों में एक संसाधन व्यक्ति के रूप में कार्य करना, जमीनी स्तर, परिचालन, प्रबंधकीय, प्रशासनिक और वरिष्ठ नेतृत्व स्तरों पर सत्र प्रदान करना, तथा प्रशिक्षण खंड द्वारा उपयुक्त समझे जाने वाले अन्य लक्षित समूहों के लिए सत्र आयोजित करना।
• फैसिलिटेटर गाइड, प्रतिभागी पुस्तिकाएं, मूल्यांकन उपकरण, केस स्टडी, अभ्यास, सिमुलेशन और मल्टीमीडिया या डिजिटल शिक्षण सामग्री के विकास को डिजाइन और पर्यवेक्षित करना।
• प्रतिभागियों की भूमिकाओं, भाषाई संदर्भों, पूर्व ज्ञान और संस्थागत उत्तरदायित्वों के अनुसार शिक्षण रणनीतियों को अनुकूलित करते हुए, इंटरैक्टिव और अभ्यास-उन्मुख शिक्षण को सुगम बनाना।
• प्रशिक्षकों, मास्टर ट्रेनर्स, विषय विशेषज्ञों और अन्य संसाधन व्यक्तियों का मार्गदर्शन, अवलोकन, कोचिंग और मेंटरिंग करना, तथा प्रशिक्षण सामग्री और उसकी डिलीवरी के मानकीकरण एवं गुणवत्ता समीक्षा में योगदान देना।
• कार्यक्रम के डिजाइन, डिलीवरी की योजना, प्रशिक्षण संसाधनों और क्षेत्र-विशिष्ट अनुकूलन पर संकाय, सहकारी संस्थानों, सरकारी विभागों और भागीदार संगठनों के साथ सहयोग करना।
• फीडबैक, मूल्यांकन और प्रशिक्षण-मूल्यांकन तंत्र विकसित करना एवं उनका उपयोग करना; सीखने के साक्ष्य और कार्यक्रम के प्रदर्शन का विश्लेषण करना; तथा सुधारों एवं अनुवर्ती हस्तक्षेपों (follow-up interventions) की सिफारिश करना।
• TSU द्वारा अपने प्रशिक्षण खंड के माध्यम से सौंपे गए अन्य संबंधित शिक्षण, प्रशिक्षण, अनुदेशात्मक-डिजाइन, मेंटरिंग और क्षमता-निर्माण कार्यों को undertake करना।

ये उत्तरदायित्व सांकेतिक हैं और संपूर्ण नहीं हैं। TSU पद, व्यक्ति की दक्षता और संस्थागत आवश्यकताओं के अनुरूप संबंधित प्रशिक्षण, अनुदेशात्मक-डिजाइन, कार्यक्रम-सहायता या प्रशासनिक कर्तव्य सौंप सकता है।

How to Apply for TSU Senior Trainer Consultant

नोटिस में विश्वविद्यालय की वेबसाइट https://tsu.ac.in/careers/careers.php के माध्यम से केवल ऑनलाइन आवेदन स्वीकार किए जाते हैं। ऑनलाइन पोर्टल 29 नवंबर 2026 को रात्रि 23:59 बजे तक खुला रहेगा। नोटिस में फॉर्म भरने के चरणों का वर्णन नहीं किया गया है। इसमें आवेदनों के लिए कोई डाक या ईमेल पता नहीं दिया गया है।

नोटिस में उल्लिखित दस्तावेज:

• आवेदन में किए गए दावों का प्रमाणिक दस्तावेजी प्रमाण।
• जन्म तिथि, शैक्षणिक योग्यताओं, अनुभव और अन्य दावों से संबंधित मूल प्रमाण पत्र और सहायक दस्तावेज, जिन्हें TSU द्वारा निर्धारित चरण में प्रस्तुत किया जाना है।

आवेदकों को सटीक संपर्क विवरण देना चाहिए और संचार, अपडेट तथा यदि कोई शुद्धिपत्र (corrigenda) हो, तो उसके लिए भर्ती नोटिस में निर्दिष्ट आधिकारिक चैनल की नियमित रूप से जांच करनी चाहिए।

Selection Process

TSU योग्यताओं, अनुभव की प्रासंगिकता और गुणवत्ता, प्रदर्शित क्षमताओं तथा उपयुक्तता के आधार पर उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट कर सकता है। न्यूनतम पात्रता मानदंडों को पूरा करने मात्र से किसी आवेदक को आकलन या चयन के लिए बुलाए जाने का अधिकार नहीं मिल जाता है।

आकलन में साक्षात्कार, लिखित या कौशल परीक्षा, प्रस्तुति, शिक्षण/सुविधा प्रदर्शन, एक नमूना प्रशिक्षण मॉड्यूल या पोर्टफोलियो की समीक्षा, या विश्वविद्यालय द्वारा निर्धारित इनमें से कोई भी संयोजन शामिल हो सकता है। विश्वविद्यालय भर्ती प्रक्रिया के लिए अधिसूचित माध्यमों से शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों से संपर्क कर सकता है।

Important Instructions

• अपूर्ण, बिना दस्तावेजों वाले या निर्धारित अंतिम तिथि के बाद प्राप्त होने वाले आवेदन अस्वीकार किए जा सकते हैं।
• कोई भी झूठा बयान, महत्वपूर्ण तथ्य छिपाना या जाली दस्तावेज प्रस्तुत करने पर उम्मीदवारी या संलग्नता रद्द की जा सकती है तथा लागू कानून के तहत आगे की कार्रवाई की जा सकती है।
• किसी भी रूप में पैरवी (canvassing) करने पर उम्मीदवारी अयोग्य घोषित हो सकती है।
• चयन प्रक्रिया में भाग लेने के लिए TSU द्वारा कोई यात्रा भत्ता (TA) या दैनिक भत्ता (DA) नहीं दिया जाएगा।
• TSU के पास विज्ञापित पदों में से किसी या सभी को भरने या न भरने, अनुमोदन और लागू नियमों के अधीन पदों की संख्या बढ़ाने या घटाने, तथा बिना कोई कारण बताए किसी भी स्तर पर भर्ती प्रक्रिया को पूरी तरह से या आंशिक रूप से संशोधित करने, स्थगित करने, वापस लेने या रद्द करने का अधिकार सुरक्षित है।

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