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नेशनल प्रोडक्टिविटी काउंसिल (NPC), जो कि DPIIT, वाणिज्य एवं उद्योग मंत्रालय, भारत सरकार के अधीन एक स्वायत्त निकाय है, अपने क्षेत्रीय निदेशालय (RD) हैदराबाद में कोयला खनन क्षेत्र कंसल्टेंसी असाइनमेंट के लिए अनुबंध के आधार पर दो व्यक्तियों की नियुक्ति कर रहा है: एक सीनियर कंसल्टेंट – माइनिंग एक्सपर्ट (C-01) और एक सीनियर कंसल्टेंट – रेट एनालिसिस एंड कॉस्टिंग स्पेशलिस्ट (C-02)। Annex-AF प्रोफॉर्मा में आवेदन ई-मेल द्वारा [email protected] पर 23 नवंबर 2026 को दोपहर 3:00 बजे तक भेजे जाने चाहिए, और नोटिस में यह उल्लेख किया गया है कि अंतिम समय के बाद प्राप्त होने वाले आवेदनों पर विचार नहीं किया जाएगा।

NPC Recruitment 2026 at a Glance

आधिकारिक अधिसूचना में आवेदन शुल्क का उल्लेख नहीं किया गया है।

About NPC

नेशनल प्रोडक्टिविटी काउंसिल, DPIIT, वाणिज्य एवं उद्योग मंत्रालय, भारत सरकार के अधीन एक स्वायत्त निकाय है, जिसका कार्यालय 5-6 इंस्टीट्यूशनल एरिया, लोधी रोड, नई दिल्ली – 110003 में स्थित है। नोटिस के अनुसार, यह अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों में कंसल्टेंसी, रिसर्च और ट्रेनिंग गतिविधियों के माध्यम से देश में सतत सामाजिक-आर्थिक विकास के लिए उत्पादकता जागरूकता को बढ़ावा देता है।

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Where and How to Send

आवेदन ई-मेल के माध्यम से [email protected] पर भेजे जाने हैं। नोटिस में आवेदनों के लिए किसी भी डाक (postal) पते का उल्लेख नहीं किया गया है। सब्जेक्ट लाइन में पोस्ट कोड अवश्य होना चाहिए: “Application for Senior Consultant – C-01” या “Application for Senior Consultant – C-02″।

1. नोटिस के साथ संलग्न प्रोफॉर्मा (Annex-AF) के अनुसार आवेदन भरें। इसमें नाम, माता-पिता या पति का नाम, जन्म तिथि, पत्राचार और स्थायी पता, आधार नंबर, संपर्क नंबर, ई-मेल आईडी, जिस पद के लिए आवेदन किया गया है (C-01 / C-02 / दोनों), योग्यता और अन्य प्रासंगिक जानकारी मांगी गई है।
2. प्रोफॉर्मा के APPENDIX-I में अनुभव का विवरण भरें: अवधि (अंतिम से शुरू करते हुए), कार्यालय/संगठन का नाम, पद और पारिश्रमिक या ग्रेड पे के साथ पे बैंड (यदि लागू हो), और किए गए कर्तव्यों का विवरण।
3. आवश्यक दस्तावेजों की स्व-सत्यापित प्रतियां (self-attested copies) और नवीनतम फोटोग्राफ संलग्न करें।
4. आवेदन को विषय में पोस्ट कोड के साथ [email protected] पर ई-मेल करें, ताकि यह 23 नवंबर 2026 को दोपहर 3:00 बजे तक प्राप्त हो जाए।

Annex-AF घोषणा में कहा गया है कि आवेदक ने विज्ञापन के नियमों और शर्तों को पढ़ लिया है और स्वीकार कर लिया है, कि वर्तमान में आवेदक के खिलाफ कोई अनुशासनात्मक कार्रवाई लंबित नहीं है, और सभी महत्वपूर्ण तथ्यों का खुलासा कर दिया गया है।

Posts, Eligibility and Pay

दोनों पदों के लिए पारिश्रमिक AI No. 858/2026 के तहत चयन समिति द्वारा दिए गए अंकों के आधार पर निर्धारित किया जाता है, और आधिकारिक दौरों के लिए TA/DA का भुगतान NPC नियमों के अनुसार किया जाता है। नोटिस में दोनों पदों के लिए अधिकतम आयु 65 वर्ष निर्धारित की गई है; आयु की गणना की अंतिम तिथि और किसी भी प्रकार की आयु में छूट का उल्लेख नोटिस में नहीं किया गया है।

C-01 Senior Consultant – Mining Expert

• योग्यता: सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से माइनिंग इंजीनियरिंग में B.E./B.Tech।
• अनुभव: ओपनकास्ट माइनिंग में 15 वर्ष या उससे अधिक; HEMM संचालन और आउटसोर्सिंग अनुबंधों में व्यावहारिक अनुभव; SORs या अनुमान (estimates) तैयार करने/सत्यापित करने का अनुभव।
• आयु: अधिकतम 65 वर्ष।
• वांछनीय: फर्स्ट क्लास माइन मैनेजर सर्टिफिकेट; अनुबंध प्रबंधन, अनुमान (estimation) या उत्पादकता अध्ययन में अनुभव।
• पदों की संख्या: 01। अनुबंध की अवधि: 3 महीने।

C-02 Senior Consultant – Rate Analysis & Costing Specialist

• योग्यता: सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से CMA या माइनिंग इंजीनियरिंग में B.E./B.Tech।
• अनुभव: रेट एनालिसिस, लागत अनुमान (cost estimation), SOR/एस्टीमेट तैयार करने या HEMM-आधारित अर्थवर्क, माइनिंग या परिवहन कार्यों की कॉन्ट्रैक्ट कॉस्टिंग में 15 वर्ष या उससे अधिक का अनुभव; एक्सेल-आधारित उपकरण स्वामित्व और परिचालन लागत मॉडल (Excel-based equipment owning & operating cost models) में मजबूत पकड़; एस्केलेशन (मूल्य सूचकांक, मजदूरी, ईंधन/PV क्लॉज) के साथ वेरिएबल कॉस्ट मॉडल बनाने की क्षमता।
• आयु: अधिकतम 65 वर्ष।
• वांछनीय: ओपनकास्ट माइनिंग में SOR/एस्टीमेट तैयार करना; मूल्य भिन्नता और एस्केलेशन फॉर्मूले; एक्सेल-आधारित कॉस्ट मॉडल।
• पदों की संख्या: 01। अनुबंध की अवधि: 3 महीने।

Conditions common to both posts

• MS Excel, MS Word, ई-मेल और वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग में कार्यसाधक दक्षता (working proficiency)।
• स्वयं का लैपटॉप।
• शारीरिक फिटनेस और व्यापक यात्रा करने तथा खनन स्थानों पर लंबे समय तक ठहरने की इच्छा।
• कोई हितों का टकराव (conflict of interest) नहीं होना चाहिए।
• दोनों पदों की संयुक्त प्रोफाइल वाले उम्मीदवारों (रेट एनालिसिस, लागत अनुमान या SOR कार्य में पर्याप्त अनुभव के साथ माइनिंग में B.E.) को प्राथमिकता दी जाएगी, और कोई उम्मीदवार दोनों पदों के लिए आवेदन कर सकता है।

उम्मीदवारों को प्रत्येक पद की पूर्ण अनुशासन-विशिष्ट पात्रता के लिए आधिकारिक अधिसूचना देखनी चाहिए।

NPC Recruitment 2026 Job Description

इस असाइनमेंट में ओपनकास्ट कोल माइनिंग और इससे जुड़े कार्यों के लिए शेड्यूल ऑफ रेट्स (SOR)/लागत-अनुमान मॉडल (cost-estimation models) का विकास शामिल है। इसमें मुख्य रूप से ओवरबर्डन को हटाना और दोबारा संभालना, सिल्ट हटाना, रिपिंग/ब्लास्ट-फ्री उत्खनन, कोयला निष्कर्षण, विभिन्न लीड्स पर लोड करना और परिवहन, क्रशिंग, कोयला और सामग्री हैंडलिंग, उपकरण तैनाती, प्रकाश व्यवस्था और पंपिंग, तथा HEMM/वाहनों को किराए पर लेना शामिल है। इस कार्य में खनन स्थानों पर फील्ड स्टडी, मौजूदा SORs/NITs/contracts और परिचालन रिकॉर्ड की समीक्षा, समय/साइकिल-समय अध्ययन, उपकरण उत्पादकता और उपयोग का आकलन, डीजल/ईंधन खपत मानदंड, जनशक्ति और मशीनरी आवश्यकताएं, लागत विश्लेषण, बेंचमार्किंग, लागत मॉडल का विकास और SORs का निर्माण/सत्यापन शामिल है।

C-01 Senior Consultant – Mining Expert

• ओपनकास्ट खदानों में फील्ड स्टडी के लिए माइनिंग डोमेन मार्गदर्शन प्रदान करना।
• HEMM उत्पादकता, साइकिल-समय, उपयोग और ईंधन मानदंडों को सत्यापित करना।
• खनन स्थितियों, लीड्स, ढलानों (gradients) और स्ट्रिप अनुपातों की समीक्षा करना।
• तकनीकी मामलों पर खदान अधिकारियों के साथ बातचीत करना।
• SOR आइटम और लीड/मूल्य भिन्नता तंत्र तैयार करने और सत्यापित करने में सहायता करना।
• तकनीकी डिलिवरेबल्स की समीक्षा करना।
• आवश्यकतानुसार तकनीकी चर्चाओं/प्रस्तुतियों में भाग लेना।

C-02 Senior Consultant – Rate Analysis & Costing Specialist

• प्रत्येक SOR आइटम के लिए लागत मॉडल तैयार करना (स्वामित्व और परिचालन लागत, ईंधन, जनशक्ति, मरम्मत, ओवरहेड्स, लाभ)।
• समय-अध्ययन और उत्पादकता डेटा को विभिन्न लीड्स पर दरों में बदलना।
• लीड भिन्नता और मूल्य भिन्नता क्लॉज तैयार करना।
• CIL सहायक कंपनियों के SORs के साथ बेंचमार्क करना।
• कार्य शीट और गणनाएं तैयार करना जो ट्रेस करने योग्य और ऑडिट करने योग्य हों।
• तकनीकी डिलिवरेबल्स तैयार करना।
• आवश्यकतानुसार तकनीकी चर्चाओं/प्रस्तुतियों में भाग लेना।

Enclosures

• Annex-AF प्रोफॉर्मा में आवेदन।
• आवश्यक दस्तावेजों की स्व-सत्यापित प्रतियां, और एक नवीनतम फोटोग्राफ।
• निर्धारित APPENDIX-I में अनुभव का विवरण।
• जन्म तिथि के प्रमाण की स्व-सत्यापित प्रति।
• आधार की स्व-सत्यापित प्रति।
• सेवानिवृत्त व्यक्ति के लिए: सेवानिवृत्ति की तिथि, उस कार्यालय का नाम जहां अंतिम बार कार्य किया था, और PPO की एक प्रति।

Selection Process

आवेदनों की पहले एक स्क्रीनिंग कमेटी द्वारा स्क्रीनिंग की जाती है। चयन समिति के समक्ष केवल शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को ऑनलाइन/भौतिक बातचीत के लिए बुलाया जाता है।

Screening

स्क्रीनिंग कमेटी प्राप्त आवेदनों की स्क्रीनिंग करती है। अधूरे आवेदनों पर विचार नहीं किया जाएगा।

Interaction before the Selection Committee

चयन समिति योग्यता, प्रासंगिक अनुभव, विषय ज्ञान, कंप्यूटर कौशल और संचार कौशल का आकलन करती है। AI No. 858/2026 के अनुसार, 80% से अधिक अंक प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों को अधिकतम पारिश्रमिक दिया जाएगा, और 60% से 80% अंक प्राप्त करने वालों को अधिकतम का 90% दिया जाएगा। नोटिस में बातचीत के लिए कोई तिथि या स्थल नहीं दिया गया है।

Important Dates

Important Instructions

• यह नियुक्ति विशुद्ध रूप से अनुबंध के आधार पर, 3 महीने की अनुबंध अवधि के लिए है, और यह NPC या इसके संबद्ध संगठनों में नियमित नियुक्ति का कोई अधिकार प्रदान नहीं करती है।
• अनुबंधित व्यक्ति NPC में सेवा के किसी भी लाभ, मुआवजे, अवशोषण (absorption) या नियमितीकरण का हकदार नहीं है।
• कार्य के घंटे, यात्रा और दैनिक भत्ते तथा छुट्टी इस असाइनमेंट के लिए NPC के लागू प्रावधानों द्वारा शासित होते हैं।
• खनन/परियोजना स्थानों के लिए फील्ड विजिट आवश्यक हैं, जिसमें खनन परियोजनाओं में कंपनी गेस्ट हाउस में यात्रा और लंबे समय तक रुकना शामिल है।
• आयु, योग्यता और अनुभव का समर्थन करने वाले मूल दस्तावेज और प्रमाण पत्र ज्वाइनिंग के समय प्रस्तुत किए जाने चाहिए, ऐसा न करने पर नियुक्ति प्रस्ताव वापस ले लिया जाएगा।
• यदि प्रदर्शन असंतोषजनक पाया जाता है या व्यक्ति अनुशासनहीन या अयोग्य पाया जाता है, तो NPC बिना किसी नोटिस के और बिना कोई कारण बताए किसी भी समय अनुबंध समाप्त कर सकता है।
• सभी तकनीकी, परिचालन, वित्तीय और वाणिज्यिक सूचनाओं, डेटा, दस्तावेजों, गणनाओं और रिपोर्टों की कड़ी गोपनीयता बनाए रखी जानी चाहिए, और अंतिम भुगतान से पहले असाइनमेंट के सभी रिकॉर्ड NPC को सौंपे जाने चाहिए।
• NPC बिना कोई कारण बताए किसी भी समय विज्ञापन को रद्द करने या वापस लेने का अधिकार सुरक्षित रखता है।

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